限制性股票授予什么时间交钱（限制性股票中途离职）

股权激励限制性股票是公司为了激励员工而推出的一种重要手段。通过董事会决议后，当限制性股票激励名单确认后，具体的授予日期则由公司依据法规自行决定。一般而言，这个过程需要完成权益授权、登记、公告等相关程序，最终公告日即为授予日。而对于授予价格与市价之间的差价，这部分被视为员工的劳动价值，由员工享有。对于上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励等，员工需在股票期权行权、限制性股票解禁或取得股权奖励之日起不超过12个月的期限内缴纳个人所得税。至于限制性股票解锁考核解锁年，是指公司在禁售期结束后进入解锁期，如果公司业绩达标，员工获得的限制性股票可分期解锁并在二级市场自由出售。此时常有大量限制性股票解锁流入市场。对于个人购买的限制性股票，如果在离职后公司注销，员工的权益需要通过与公司结算股份来保障，确保能够获取相应的赔偿。至于解锁，一般指的是股票流通的解禁，即之前被限制流通的股票现在可以上市交易。至于炒股害人，这是股市的风险性所致，投资者需自行承担风险。而限制性股票分三次解锁，意味着员工不能一次性全部卖出股票，需分三次逐步解锁卖出。股权激励中的限制性股票涉及众多法规和专业问题，需要各方严谨操作并遵守相关规定。在股市中，无论是公司还是个人，都需要充分了解风险并做好风险管理。