事业单位股长由谁任命（单位内部股长任命）

作为事业单位的一般人员，您想要参加省考成为公务员，关于公务员和任命的股长的对比，下面是我的一些分析和看法。

公务员和股长的职位大小及前景如何，很大程度上取决于具体的岗位和所在单位的性质。公务员作为国家公务人员，具有广泛的职业发展路径和晋升机会。他们可以通过考试选拔、工作表现等途径逐步晋升，职位稳定性较高。而股长作为事业单位中的中层干部，其职位大小和晋升机会也取决于单位的具体情况。

对于正县级事业单位科长的任免，一般由上级主管部门或者人事部门进行任免。直属事业机构的负责人则由部门进行任命，这些任命通常基于考核、推荐和考察等多种因素。

至于事业单位股级干部任命的流程，确实会涉及到档案核实等环节，这是为了确保任命过程的公正和透明。对于竞聘的岗位，如果有专业要求，那么档案中的相关记录和经历将受到严格的审查。

股长一般由国家机关依法任命。其职责和权限因单位和岗位而异，但通常具有一定的管理职责和决策权。

现在，让我们再次回到公务员和股长的对比上来。公务员的职位普遍较大，具有更广泛的职业发展前景。公务员不仅可以在机构中发展，还可以参与各种公共事务，对社会产生更广泛的影响。而股长作为事业单位的中层干部，其职位和前景则受限于所在单位的发展情况和行业特点。

如果您有参加省考成为公务员的打算，建议您认真准备考试，充分了解公务员的职业发展和晋升路径，以便做出更明智的决策。至于公务员和股长的对比，您可以根据自己的兴趣、能力和职业规划做出选择。无论选择哪个方向，都需要努力工作，不断提升自己，以实现个人价值和社会价值的最大化。