泰达新材IPO被否 核心管理层年薪遭质疑

本报报道，又有一家新三板公司的IPO之路未能如愿以偿。这次，是安徽泰达新材料有限公司的首发申请未能获得创业板的通过，成为今年第二家IPO被否的新三板企业。

泰达新材与爱威科技的情况有所不同。爱威科技之前采用的是协议转让方式，而泰达新材则选择了做市转让方式。这也使得泰达新材成为了首家在新三板转板但被否的做市企业。

业内人士透露，新三板公司纷纷转向A股市场的原因在于新三板市场存在的流动性问题。这些企业渴望融资并寻求财富效应，然而证监会的审核门槛较高，转板之路并非坦途。

泰达新材是一家专业从事重芳烃氧化系列产品研究、开发、制造、销售和进出口贸易的企业，早在两年前就已在新三板挂牌。挂牌后，公司开始接受东海证券的辅导，其转板申请最终获得证监会的受理。从申请到上会，仅用了304天，这一速度远超创业板的平均排队时间。

宣布转板后，泰达新材受到了市场的广泛关注。股东大会审议相关议案后一个月，其股价便飙升三倍。在发审委的严格审查下，泰达新材在营业收入下降、高管薪酬偏低、公司产销及占有率异常等问题上受到了发审委的询问。

尤其是公司高管薪酬问题引起了广泛关注。泰达新材的高管薪酬在招股书中显得相对较低，核心高管的年薪甚至不足同行业可比公司的平均水平。对此，证监会发审委要求公司对高管薪酬与同行业公司进行比较分析，以说明是否存在刻意压低薪酬以增加业绩的情况。

证监会此前已表示，将加强发行监管，严格审核企业是否存在粉饰业绩的情况。对于泰达新材这样的转板企业，证监会更是对其财务状况、高管薪酬等方面进行了严密关注。

尽管泰达新材的IPO之路暂时受阻，但市场对公司的前景仍持乐观态度。毕竟，公司在专业领域的实力有目共睹，同时也在不断努力提升业绩和财务管理水平。未来，泰达新材能否成功登陆创业板，仍需市场和投资者的共同期待与关注。