股东不和（股东意见不合如何踢出去）

面对股东之间的不和以及无法召开股东会的情况，以下是一些建议和解决方案：

一、股东之间不合时，如何召开股东会

当股东之间出现分歧时，首先应由董事会负责召集和主持股东会。如果董事会未能履行职责，监事会应接手召集和主持。在监事会也无法履行职责的情况下，对于有限责任公司，持有公司1/10以上表决权的股东有权自行召集和主持；对于股份有限公司，连续90天以上单独或合计持有公司10%以上股份的股东可以行使此权利。如果公司持续两年以上未能召开股东会或股东大会并导致公司经营发生严重困难，持有公司一定股份的股东可以向法院提出解散公司的诉讼，或通过法律途径要求公司依法召集股东会议。

二、股东不和的处理方式

面对股东不和的情况，首先需要冷静分析并寻找解决问题的办法。如果是小型公司且处于发展初期，如果矛盾难以调和，可以选择及时解散公司，以避免更大的损失。而对于有一定规模的公司，建议引入第三方股东以调和矛盾，并确保决策的科学性。所有股东可以退出公司的经营管理层，转而寻求专业的经理人来管理公司。

三、关于退股的问题

对于有限公司的股东，如果因为与大股东或公司决策不合而不想继续作为股东，可以选择退股。这一过程需到工商局办理相关变更手续。

四、公司股东不和及分立的应对

在公司股东不和的情况下，尤其是涉及到公司分立的问题时，需要明确的是，即使部分股东不同意公司分立，只要公司分立得到代表三分之二以上表决权的股东决议通过，即对所有股东产生效力。不同意分立的股东只能寻求通过股权转让的方式退出公司。关于公司分立的具体流程和时间长短则受到多种因素影响，如公司规模、市场环境以及证监会的态度等。

五、与大股东意见不合时的撤资问题

当与大公司或有一定规模的公司的大股东意见不合时，如果选择撤资，需明确有限责任公司成立后原则上不能撤资。在这种情况下，股东可以通过股权转让的方式退出公司，前提是有人愿意接手。如果实在无法经营下去，可以选择清算解散公司。对于具体的法律流程和细节问题，建议寻求专业律师的帮助。对于涉及法律的问题，一定要谨慎对待并寻求专业建议。在解决这些问题的过程中，保持沟通和理解是解决矛盾的关键。