股份制企业利润分配的顺序（股份制怎样分配利

企业实现的净利润分配顺序简述如下：

企业需要弥补以前年度的亏损。如果公司盈利了，那么税后利润会先用于弥补这些亏损。提取法定公积金。公司需要按照法律规定提取一定比例的公积金，以确保公司的稳定发展和风险应对能力。这部分资金通常用于公司的再投资、扩大生产或者应对突发事件等。提取任意公积金。这部分是公司在提取法定公积金之后，根据股东会或股东大会的决议，自愿提取的公积金。进行利润分配。可供分配的利润按照股东持有的股份比例进行分配，但公司章程规定不按持股比例分配的除外。

股份制企业的利润分配顺序也大致相同。企业实现的税后利润首先用于弥补亏损和提取公积金，然后按照股东持有的股份比例进行分配。其中，股利分配是股份制企业利润分配的一部分，包括确定股利支付程序中的日期、确定股利支付比率等。在分配过程中，必须遵守公司法规定和公司章程，按照公司董事会的决议进行分配。常见的提取方案包括提取企业发展公积金和公益金等。这些公积金的提取比例和用途可以根据公司的具体情况进行灵活调整。剩余的利润按照股东的持股比例进行分配。如果公司有三个股东甲、乙和丙，他们的持股比例不同，那么他们会按照各自持有的股份比例来分配利润。因此甲作为控股股东会获得更大的利润份额。股份制企业的利润分配需要遵循一定的顺序和规则以确保公平和透明。

关于股份制公司的利润分配，我们可以深入一下。当公司年度收入减去成本、费用后，形成税前利润，再缴纳企业所得税后，就形成了可供公司支配的净利润。那么，股份制公司是如何进行利润分配的呢？

假设公司年度净利润为一万元。从这1万元中提取10%，即1000元作为公司发展公积金，用于扩大公司规模、进行硬件建设等专项支出。再提取10%，即1000元作为职工公益金，用于给全体员工发放奖金或福利。接下来，再提取10%，即分别作为经理公益金和董事袍金，用于给部门经理、总经理和董事发放奖金和工资。剩余的60%，即6000元将作为股东红利，按照股东持有的股份比例进行分配。

具体到董事袍金的分配，它并不是按月发放的工资，而是每年根据年终利润情况发放。只有在会计年度有年终利润时，董事才会有工资收入。假设公司有三位股东担任董事，并任命两位董事，那么共有五位董事。每位董事的袍金为1000元。至于股东红利的分配，则根据股东持有的股份比例来确定。例如，甲股东持有70%的股份，他将获得4200元的红利；乙股东持有20%的股份，他将获得1200元的红利；丙股东持有剩余的10%股份，他将获得600元的红利。这样分配既公平又合理，确保了每位股东按其投资比例获得相应的回报。

关于股份制公司的利润分配规则，《中华人民共和国公司法》第三十五条有明确的规定：股东按照实缴的出资比例分取红利。这意味着在公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。全体股东也可以约定不按照出资比例分取红利或不按照出资比例优先认缴出资。对于经营者的报酬也有相应的规定。如果你作为经营者付出努力使公司走上正轨或正常运营，你可以为自己设定一定的工资。而其他的净利润则按照入股比例进行分摊。为了公司的长远发展，建议保留一定比例的利润作为企业的扩大运营资金。这样可以确保公司在面临市场机遇时具备足够的资金实力进行扩张和发展。股份制公司的利润分配需遵循公平、透明、合理的原则，确保各方利益得到妥善安排。